【乐活蒙城】必看！新的一年，加拿大政策法规将会发生哪些重大变化？这些华人要格外注意了！

今天，小伙伴们十分期待的2019年就正式开始啦！

在这里，乐活君也祝大家新年快乐，万事顺遂，2019年红红火火~~~

在2019年呢，咱们加拿大也会有一系列新的法规开始生效，这也将影响到每一名华人小伙伴的切身利益。

今天，乐活君就来为大家好好整理整理，在2019年加拿大将会迎来什么样的重大政策变化呢？

1. 'Use-it-or-lose-it'延长育儿假

在2017年的时候，联邦政府提出了一项新的福利，旨在帮助准爸爸准妈妈们更加均衡地分担抚养子女的责任。

根据这项法规的规定，符合标准的父母一共可以享受的福利期限从35周延长到了40周，但是其中一方不得超过35周，这也是为了促进父母双方共享产假福利~

不仅如此，选择共同分享产假的父母，还可以获得额外五周的就业保险福利！

值得注意的是，这项福利不仅仅限制于亲生父母，包括收养孩子的父母或同性伴侣，都可以享受这个政策。

这项新规将在2019年3月17日开始正式实施。

2.出售可食用大麻产品

这项法规一直深受华人群体的关注。据悉，从2019年10月17日开始，生产、销售大麻食品、大麻提取物以及大麻外用药将在加拿大正式合法。

而针对这项新法，在2018年的12月20日，加拿大卫生部正式开启了为期60天的大麻产品法规草案的公众咨询期。

根据这项草案的提议，相关部门应该对那些有可能吸引未成年人、增加食源性疾病风险、增加意外或过度消费可能性的成分进行限制。

同时它还建议设置单个产品的THC含量上限，并增加儿童防护包装或带有明确大麻及健康警告的包装。

同时，法案还强烈建议严格控制制造生产过程，普通食品和大麻食品严禁接触。

3.食品安全法案

从2019年1月15日开始，联邦政府制定的统一食品安全法规将正式生效。

政府表示他们将对国内外生产食品的安全都加强监管，而要进口食品或出口食品的企业，都必须获得相关许可正以及“预防性控制”才能运营，企业还将保留追溯记录。

这一切的措施，就是为了保证大家吃进口的东西，都是安全的。

4、魁省劳工法案

在去年，魁省修订了176法案，并在今年1月1日开始执行。

根据法案规定，如果员工在同一雇主连续工作三年，将会享受三周的带薪休假。此外，如果员工有亲人去世，可享受五天休假，其中两天为带薪休假。

至于加班时间，新规规定员工有权拒绝加班超过两个小时。

总之，新的一年到来，咱们的生活也会发生诸多变化，小伙伴们还是要注意关注法案的生效时间，避免意外违法哦~

最后也祝大家的2019年，越过越好！！！

更多好文，点击蓝字即可查看

不要犹豫，快给乐活君好看吧！

▼▼▼▼▼